Als ZZP’er in de zorg is het belangrijk om op de hoogte te blijven van de veranderingen in wet- en regelgeving. Vanaf 1 januari 2025 gaat de Belastingdienst strenger controleren op de Wet DBA – deregulering beoordeling arbeidsrelatie – om schijnzelfstandigheid te voorkomen. Wat betekent dit voor jou? We hebben de belangrijkste informatie voor je samengevat, zodat je goed voorbereid bent. Bij Liberein denken we graag met je mee over de mogelijkheden die wij jou kunnen bieden in deze veranderende situatie.
De risico’s voor jou als ZZP’er
De handhaving van de Wet DBA door de Belastingdienst houdt in dat je goed in de gaten moet houden of jouw werkzaamheden niet worden gezien als een verkapt dienstverband, iets wat je natuurlijk wilt vermijden. Deze verandering kan voor jou de volgende gevolgen hebben:
- Minder werk en inkomsten: De Zorgschakel Enschede stopt met het inzetten van zzp’ers.
- Naheffingen en boetes: Je kunt te maken krijgen met naheffingen en boetes als de Belastingdienst oordeelt dat er sprake is van schijnzelfstandigheid.
- Risico op verlies van zelfstandigheid: Als het lijkt alsof je een werknemer bent in plaats van een zelfstandige, kun je je zelfstandige status kwijtraken.
- Meer administratie en kosten: Je moet zorgen voor juridisch goede contracten om aan de Wet DBA te voldoen, wat extra administratie kosten met zich meebrengt.
Liberein. Het zit in je.
Wij zijn Liberein. De ouderenzorgorganisatie waarbij je het niet alleen hoeft te doen. Maar ook de ouderenzorgorganisatie die uitgaat van je eigen kracht. Want wij geloven dat het in je zit. Met kernwaarden als samen, vitaal en met lef moedigen wij jou aan juist datgene eruit te halen.
Flexibel werken?
Wij hebben de oplossing! Ontdek de voordelen van onze flexpool. Hier combineer je de zekerheid van een vaste baan met de vrijheid van een zzp'er. Wil je liever vast aan de slag op een van onze locaties of in de wijkzorg? Ook dat kan! Wij staan klaar om samen met jou de beste optie te vinden.
Wat bieden we jou bij een vast dienstverband?
- Een aantrekkelijke CAO met vakantiegeld, een eindejaarsuitkering van 8,3% én flexibel verlof naast je wettelijke vakantie-uren.
- Goede verzekering en pensioenregeling.
- Betaling van je salaris tijdens vakanties en bij ziekte.
- Extra personeelsvoordelen, zoals korting bij de aanschaf van een elektrische fiets, laptop en sportabonnement.
- Een goede balans tussen werk en privé.
- Diverse ontwikkelingsmogelijkheden.
Klaar voor een vaste baan bij Liberein?
Wil je graag meer weten? Kom naar de informatiebijeenkomst!
We begrijpen dat je misschien nog vragen hebt. Daarom organiseren we op 5 of 6 november een informatiebijeenkomst. Tijdens deze bijeenkomsten bespreken we waarom we moeten stoppen met de inzet van zzp'ers en welke mogelijkheden wij als Liberein voor jou beschikbaar hebben. We denken graag met je mee over een passende oplossing, waarin we zowel de voordelen van een dienstverband als de flexibiliteit en vrijheid die je gewend bent, aan bod laten komen.
- 5 november van 13:00 tot 15:00 uur op locatie De Eschpoort
- 5 november van 17:00 tot 19:00 uur op locatie De Eschpoort
- 6 november van 18:00 tot 20:00 uur op locatie De Eschpoort
Aanmelden voor de informatiebijeenkomst
Wil jij een van de bijeenkomsten bijwonen? Dat kan natuurlijk! Meld je dan vóór 30 oktober 2024 aan via de volgende link: https://forms.office.com/e/Hn3RDKeREj.
Contact.
Wil je de voordelen van een vast dienstverband zonder in te leveren op flexibiliteit? Onze Recruiters gaan graag met je in gesprek!